当前位置:首页 > 石油化工 > 常见问题 >

2020安徽中石油福利待遇怎么样?

2019-08-06 10:28:18 安徽中公国企招聘

安徽中公国企招聘网为考生提供安徽地区详细 的国企招聘资讯,联系我们可以通过国企QQ群汇总国企官方公众号(ahgqzpks) 、国企小超越客服手机17354013623(同微信)。

点击加入安徽国企招聘备考QQ群
我国有两桶油,中石油和中石化,上次小编跟大家分享了中石化,这回来讲讲中石油。

中国石油是国有独资公司,是产炼运销储贸一体化的综合性国际能源公司。2017 年,在世界 50 家大石油公司综合排名中位居第三,在《财富》杂志全球 500 强排名中位居第四。

中石油以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司,是中国主要的油气生产商和供应商之一。

中石油每年的招聘规模较大,均在千人以上,对于应届毕业生来说是就业的好机会,小编就来跟你说下招聘的那些事。

薪资待遇

(1)工资制度:执行中石油和公司的基本I资制度,社保、公积金执行国家及工作所在地有关政策。

(2)工作时间:实行倒班制,并需上夜班,无固定休息日,法定节假日按照国家规定发放加班费。

( 3 )福利待遇:按照同工同酬原则,执行联量为主的考核计酬方式,缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险以及住房公积金,同时按工龄享受年公休假制度及年休假补贴。(4)晋升渠道:依照中石油内部正常晋升流程执行。

完善的培育制度

1.完善绩效考核和薪酬分配制度,推进工效挂钩,建立健全突出岗位价值、工作业绩、创新成果并符合各类人员业务特点的薪酬福利制度,确保收入增长与企业发展和劳动生产率提高同步。

2.制定了《高级管理人员经济增加值考核办法》,将经济增加值正式纳入公司高管人员经营业绩考核指标,完善高管人员薪酬管理制度。

3.推进全员绩效考核制度,实践和创新全员绩效考核的方法,提升全员绩效考核的科学性和准确性。

4.注重分配向科研人员、基层一线、关键和艰苦岗位人员倾斜,逐步提高野外一线员工的岗位工资标准和关键、艰苦岗位员工的上岗津贴标准。